Changement & efficatité managériale

Objectifs

La formation « changement et efficacité managériale », est une formation individuelle,  qui a pour objectif d’accompagner l’évolution de carrière par le développement d’aptitudes et de compétences.
Elle apporte aux participantes des savoirs et outils pratiques pour le développement de leur leadership et de leur management de proximité, immédiatement applicables, et travailler au travers de situations concrètes issues de leur environnement quotidien. 

Public & Prérequis

Aucun prérequis n’est exigé pour suivre la formation « changement et efficacité managériale ». Elle est accessible à toutes les femmes qui souhaitent développer leurs aptitudes et leurs compétences en vue d’accélérer leur évolution de carrière au top management.

Durée & Lieu

La formation se déroulera sur 6 mois.
Cette formation peut être conduite en présentiel ou à distance. 

Suivi & Évolution

L’exécution de l’action de formation est suivie par une feuille de présence émargée à chaque séance par la participante et la formatrice. 

Les résultats de l’accompagnement seront évalués par l’Agence pour l’Entreprenariat Féminin afin de déterminer si la participante a acquis les étapes visées.
Les outils d’évaluation reposent sur des mises en situation et/ou des questions orales et écrites (QCM), en s‘appuyant sur une grille de lecture des évaluations ainsi qu’un autodiagnostic des stagiaires à froid.

Une attestation de présence sera envoyée à la participante en fin de formation.

Modalités d’Inscription

Entretien préalable de positionnement permettant l’analyse du besoin, la vérification de l’adéquation projet/formation et le planning des dates d’accompagnement.

Pour un entretien préalable, un devis ou le programme de formation détaillé

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