Objectifs
La formation « organisation et efficacité professionnelle », est une formation individuelle, qui a pour objectif d’accompagner l’évolution de carrière par le développement d’aptitudes et de compétences transversales.
Elle apporte aux participantes des notions et des outils pratiques, immédiatement applicables, pour réinterroger leurs méthodes d’organisation et favoriser une bonne gestion de leur temps. Puissant effet de levier, elle permet de renforcer l’efficacité professionnelle afin d’envisager avec sérénité l’ensemble des objectifs et des interactions en lien avec leur fonction.
A l’issue de la formation, la participante sera capable de gérer :
- Définir et mesurer l’ensemble des « tâches » liées à sa fonction
- Prioriser et cadencer les « tâches » en séparant les missions principales des missions secondaires et en distinguant l’important de l’urgent
- Décrypter les bonnes et les mauvaises pratiques et identifier les comportements freins
- Intégrer et gérer les contraintes, les urgences et les imprévus
- Gérer les sollicitations de son entourage
- Se réapproprier son emploi du temps et organiser sa journée de travail pour tenir le cap de ses priorités
- Utiliser les outils de communication adaptés (e-mails, téléphone, outils collaboratifs, réunions, échanges informels…)
- Optimiser son espace de travail
- Maintenir de bonnes synergies et relations interpersonelles grâce à la gestion des émotions et à la gestion du stress
- Raisonner en objectifs et non en tâches
- Réaliser ses objectifs : la spirale vertueuse de l’estime de soi, de l’affirmation de soi et de la confiance en soi
Public & Prérequis
Aucun prérequis n’est exigé pour suivre la formation « Organisation et efficacité professionnelle». Elle est accessible à toutes les femmes qui souhaitent développer leurs aptitudes et leurs compétences en vue d’accélérer leur évolution de carriè
Durée & Lieu
La durée de la formation est fixée à 28 heures. Consécutives ou non, modulables en fonction de l’organisation et de l’activité.
Cette formation peut être conduite en présentiel ou à distance.
Suivi & Évolution
L’exécution de l’action de formation est suivie par une feuille de présence émargée à chaque fin de demi-journée par les participantes et la formatrice.
Les résultats de la formation seront évalués par l’Agence pour l’Entreprenariat Féminin afin de déterminer si la participante a acquis les connaissances visées.
Les outils d’évaluation reposent sur des mises en situation et/ou des questions orales et écrites (QCM), en s‘appuyant sur une grille de lecture des évaluations ainsi qu’un autodiagnostic des stagiaires à froid.
Une attestation de présence sera envoyée aux participantes en fin de formation.
Modalités d’Inscription
Entretien préalable de positionnement permettant l’analyse du besoin, la vérification de l’adéquation projet/formation et le planning des dates d’accompagnement.